“春风行动”暖人心 “送工进企”促就业

为抢抓春节期间的招工“黄金期”，让群众在家门口就近就地就业，让企业“好招工、招好工”，2月19日，区人社局开展2024年“春风行动”招聘会暨“送工进企”专项活动，为劳动力现场提供就业岗位，并组织人员进企实地参观、应聘，畅通求职者和企业之间的供需对接渠道。

“招聘会效果不错，一个多小时我们就收到了30多份简历。”安徽兴宏钢结构有限责任公司负责人说，“2024年我们扩建新厂，急需大量人才，通过此次招聘会，企业所需的业务经理、数控、电焊工等8个高需求岗位收到不少求职者的青睐，缓解了企业用工难题”。招聘会现场设置了政策咨询专区，向求职者发放“春风行动”人才补助政策、返乡岗位信息、技能培训服务“三张清单”，工作人员现场“一对一”“面对面”解答与群众利益密切相关的政策和服务，用政策和服务“引人留人”。据统计，在此次招聘会上，有40余家企业向求职者发出“入职邀请”，提供近600个岗位，涉及化工工艺员、财务、销售、数控加工、储备干部、管培生、统计员、普工等职业，现场有500余人入场参加招聘会，达成意向数210余人。

为保障企业用工，优化公共就业服务，区人社局积极开展服务企业“点对点”送工进企活动，实施“一企一策”，缓解企业“用工难”、“留工难”问题。送工活动现场，企业工作人员带领求职者参观企业环境，向求职者介绍企业工作岗位需求、工资待遇保障、食宿条件等情况，为求职者和企业提供现场“面试”机会，促成求职者和用工企业双方“看得上”“对上眼”。经统计，截至2月19日，已接送300名求职者前往企业参观、推岗，其中有157人明确就业意向，在企业完成了就业登记。

下一步，区人社局将充分发挥职能优势，继续推进“点对点”企业用工服务模式，摸清未就业劳动者就业意向，根据招聘信息有选择性、针对性地推荐用工信息，积极引导群众在家门口就业，精准帮扶就业困难群体实现就业，保障群众“出家门进企门”，实现就近就地温暖就业。