史河街道：以“精”求“变” 优化营商环境

史河街道坚持把优化营商环境作为发展经济的“先手棋”、释放活力的“稳定器”，深入开展“千名干部联万企”专项行动，持续在为企纾困、政策宣传、送工入企上下功夫，全力“通堵点”“破难点”“增亮点”，努力为推动创建一流营商环境贡献史河力量。

精细服务，变“门难进脸难看”为“主动上门”。深入开展“千名干部联万企”专项行动，压实联系企业干部责任，推动街村干部常态化联系服务企业，主动倾听企业心声，解读助企政策，收集、解决企业诉求，以精细、主动的服务打通政策落实“最后一公里”，助力企业破瓶颈、解难题、提信心。今年以来，领导干部实地走访辖区企业163人次，收集并解决企业诉求18个。

精心宣传，变“企业找政策”为“政策找企业”。一方面通过“互联网+智慧人才”系统、微信公众号等方式宣传《六安市叶集区促进产业发展若干政策汇编》、助企惠企“十大海”等政策。另一方面动员街村干部、志愿者服务队开展“精准推送、上门服务”等进企业宣传活动，以双向交流、主动服务的方式，开展入企宣传工作27次，为企业提供政策帮助16次。

精准匹配，变“难就业难招工”为“双向奔赴”。史河街道主动作为，架起一座供需“连心桥”。一方面压实村社责任，精准摸排辖区居民就业倾向，详细登记年龄、文化程度、工作经历、求职意向等信息，建立“生产力供应清单”。另一方面积极对接叶集区人社局及辖区企业，摸排企业用工工种、人数、技能技术等要求，组织企业积极申报发布招聘用工信息和报名参加区级人力资源招聘会，建立“劳动力需求清单”。同时依托“春风行动”“社区快聘”“三公里”就业圈创建等，开展线下就业招聘会4场，提供岗位360余个，达成就业意向110余人次。