叶集区人社局：三举措促进高质量充分就业

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。叶集区坚持实施就业优先战略，贯彻促进就业和鼓励创业的方针，以“提技能、抓重点、强政策”持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为推进皖豫边界中部崛起示范区建设提供有力支撑。

聚焦技能培训。开展“六类人员”免费职业技能培训、徽菜师傅培训以及创业培训11期，培训合格193人，拨付培训补贴17.44万元，帮助失业人员、农村转移就业劳动者等顺利实现再就业，为破除创业人员和创业企业发展困局提供新思路、新方法。为提升企业新录用人员技能水平及高级工人才培训，开展新录用人员岗前技能培训5期培训学员208人，发放补贴资金16.64万元，开展高级工鉴定评价4期，为企业鉴定高级工104人，发放技能提升补贴资金64人次12.15万元，提升就业质量和稳定性，破解“有活没人干”就业结构性矛盾。

紧抓重点帮扶。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发就业见习岗位数176个，招募就业见习人员30人。建立未就业高校毕业生摸排台账，摸清未就业高校毕业生的基本情况及求职意愿，积极提供“1311”就业服务，累计提供政策宣讲、免费推荐就业及职业指导和免费职业培训等公共服务300余次；稳定脱贫人口务工规模和务工收入，区内13家就业帮扶车间吸纳156名脱贫劳动力就业，乡村公益性岗位吸纳脱贫劳动力就业1323人，发放区内就业补贴698人61.44万元，支持脱贫劳动力增强就业能力；全面掌握登记失业人员的失业原因、技能状况、就业意愿等信息，及时了解掌握失业人员现状，截至目前，失业人员再就业192人，就业困难人员实现再就业20人。

强化政策支持。开展“政录企用”人才引进工作，为我区6家重点产业企业招引10名高校毕业生，解决企业产业转型升级中的技术难题，促进技术人才人岗匹配；常态化开展“春风行动”“跨省招聘”“直播带岗”等各类招聘活动63场次，服务企业708家发布就业岗位9121个，达成意向数921人；积极扩大就业容量，支持市场主体稳定就业岗位，为52家企业发放稳岗扩岗补贴31.04万元，为886家企业延续实施阶段性降低失业保险费率1%政策，减免社会保险费102.36万元。