六安市叶集区：就业服务不打烊，“春风行动”送岗位

互联网+，网络“云端”送岗。充分发挥 “互联网就业”的优势，通过线上网络直播、抖音直播带岗、“云”上探企等，在网络平台上，向全区城乡劳动者等推荐叶集区57家用工需求企业，提供828个岗位，介绍企业岗位需求、薪酬福利等信息。求职者可进入直播间与企业招聘专员进行在线互动答疑。也可以通过互联网手段，更加全面了解叶集区企业福利待遇和外面企业的对比，同时也让招聘活动变得更加信息化和智能化，扩大了求职招聘的范围，打通企业和求职者“最后一厘米”，也给企业带来了更多优质的人才。

赶集式招，现场“牵手”选岗。为更加丰富线下招聘会活动形式，营造浓厚的就业氛围和求职环境，区人社局组织6个乡镇街，利用要利用节假日和农村赶集时期，分行业、分工种、分群体举办企业用工“赶集式”招聘活动，推送宣传叶集区企业，帮助重点缺工企业开展现场招聘活动，通过现场招聘的形式，促进求职者选岗、留岗、春节后上岗。

全覆盖宣，政策“招引”上岗。在城乡公交车、车站、商场、菜市场、乡镇集市、村社等人员集中地区设立招工宣传栏、张贴岗位信息，组织村社干部进村入户向居民发放用工需求，使群众能够就近了解企业最新招工信息。制作就业创业政策和全区企业用工信息音频，通过全区村社的广播站进行定时宣传。多形式、全方位地发布企业招工信息、招聘会信息，营造良好的招工宣传舆论氛围。加强对在外就业创业人员的引导，宣传推介叶集区的投资环境和投资机遇，变“走出去”为“引回来”，进一步推动人才回归、项目回迁、资金回流、智力回哺。