叶集区：多措并举加强新就业形态劳动者权益保障

随着互联网技术的发展和新业态的出现，新就业形态劳动者的数量不断增加，而新业态劳动者的劳动形式、劳动时间、工作场所、取酬方式等更加灵活多样，为加强对新就业形态劳动者的权益保障，区人社局多措并举，增强新业态劳动者法律意识，指导新业态企业规范用工。

一是“引”用工和谐。积极引导企业建立协商协调机制，举办劳动关系协调员培训，对劳动用工规范化管理，劳动人事争议调解操作实务等进行培训，推动平台企业、用人单位以及劳动者进行有效沟通和协商。

二是“针”行业需求。与区司法局和区总工会组成“送法律、送政策、送案例，劳动用工体检”服务队，将行业需求作为宣传活动的出发点和落脚点，解答新业态企业及其从业者提出的各类法律问题。

三是“化”疑难杂症。区仲裁院建立快审快裁新业态劳动报酬争议机制，选配政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员专人专办新业态劳动报酬争议，采取容缺受理、引导调解结案、适用简易处理及落实终局裁决的工作方式，提升调解仲裁工作质效，维护当事人的合法权益。

下一步，区人社局将进一步加大工作力度，完善工作机制，确保新就业形态劳动者的权益得到有效保障。