叶集职业学校毕业生就业跟踪服务管理办法

一、工作目的

1、及时了解社会对我校毕业生的评价，掌握社会对人才的需求状况，加快校企联合办学步伐，促进教学改革，使学校更好的服务于社会经济的发展。

2、通过征求用人单位对毕业生各个方面的意见，为学校专业设置、修订教学计划，调整课程设置，提高教学质量提供依据。

二、调研的对象

1、学校顶岗实习的毕业生；

2、与我校有合作关系的用人单位。

三、调研的内容

1、毕业生对学校教学管理、教学设施、学习氛围等方面的感受，以及对专业科课程设置、管理制度、课堂教学、实验教学、师生关系、教改活动、学习指导、实验室建设、生产实习等方面的意见和建议。

2、用人单位对毕业生专业基础、业务能力、敬业精神、思想品德、组织管理能力、处理人际关系的能力、表达能力等方面的评价，以及对学校人才培养的意见和建议。

四、组织机构

学校负责毕业生就业跟踪服务工作的职能机构为学生处和教务处。学生处负责设计、下发毕业生跟踪调研的问卷，全面了解用人单位对我校毕业生的总体印象，总结我校人才培养的经验和特色，及时捕捉社会需求动向，进一步推进全校的教学改革。

五、工作职责

1、掌握学校毕业生总体就业情况，建立学校毕业生就业档案。

2、制订学校毕业生就业跟踪服务制度，检查、协调各专业毕业生就业跟踪服务工作落实情况，汇总全校毕业生就业跟踪服务情况。

3、保持与毕业生就业单位的联系，建立学校就业推荐网络。

4、建立毕业生信息库，对工作有突出表现的毕业生进行专门跟踪，并形成材料在学校中广为宣传。

六、毕业生就业跟踪服务工作的具体要求

1、学生处要把毕业生就业跟踪服务工作纳入工作计划范围，指定专人负责，要求各班主任参与，有计划地结合就业工作，开展毕业生的就业跟踪服务。

2、调查问卷力求完善，回收率高。要根据调查问卷，统计分析，并撰写调查报告。

3、毕业生就业跟踪服务应与生产实践活动相结合，要主动获取信息，在社会实践中更新知识，及时发现教学内容与生产相脱节的问题，使教学具有针对性和先进性。

4、调查内容力求能够反映专业课程设置是否合理，毕业生对社会需求的符合程度。

5、为做好毕业生就业跟踪服务工作，在毕业生离校之前，必须建立健全毕业生信息库。毕业生信息库必须包括：姓名、专业、工作单位、手机电话、家庭电话等信息。

6、每届毕业生从离校当年就业跟踪服务，连续就业跟踪服务2年。