六安市叶集区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合上级有关文件精神等要求，编制2020年度六安市叶集区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况和其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日，本年度报告电子版可在叶集区政府信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问，请与六安市叶集区人力资源和社会保障局联系（地址：兴业大道与民生路交汇处社保大楼五楼501室；邮编：237431；联系电话：0564-6496544。

一、总体情况

2020年，我局积极贯彻落实市、区政府办公室政务公开年度工作决策部署，加强领导，精心组织，狠抓落实，加大人社信息公开力度，积极推进政务公开工作，将人社信息公开作为强化自身监督的重要手段，努力提高人社信息公开实效，不断提升人社工作透明度和公信力。

（一）主动公开情况

一是我局不断创新工作方式方法，积极加大主动公开工作力度，利用叶集区政府网站、叶集区人民政府微信公众号等相关媒体及时将本单位的政务公开内容在特定范围内向社会、向群众公开。二是切实增强政务公开的透明度，增强社会公信力。三是集中召开政务信息知识培训，加强对业务职能股室和下属单位的督促检查，确保各项目标任务落实到位。2020年来，累计主动公开政府信息514条。

（二）依申请公开

2020年我局未收到依申请公开申请事项。

（三）政府信息管理

设立了专人负责政府信息公开工作，做到人员到位，狠抓落实。同时建立健全政府信息公开工作实施制度，制定了全局性的政府信息主动公开、依申请公开、责任追究、保密审查、考核评价等具体要求和办法，加强政府信息公开源头管理，明确“专人负责、专人管理”、“谁报送、谁负责”、“谁发布、谁负责”的原则。建立政府信息公开审核、政府信息公开责任落实等具体规则，确保职责落实到岗、到人。

（四）平台建设情况

我局不断推进信息公开平台建设，提升网站运营能力，按照“明确行政权责、优化权力运行、简化办理流程、方便群众办事”原则，公开行政权力清单、运行流程，加大办事指南等信息公开力度，充分发挥门户网站、广播电视等渠道，扩大信息发布的受众面，提高影响力。

（五）监督保障

我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，认真学习有关信息公开的文件和会议精神、及时修订完善了《宣传信息制度》和《政务公开制度》，对政府信息公开的程序，信息发布的协调机制、发布程序等作了具体规定，从而确保了信息发布的及时有效和信息的安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年我局政务信息公开工作取得初步成效，但同时也存在一些问题：

1、对政务信息公开工作业务有待提高，努力精准掌握政务信息公开工作内容。

2、因人员不足，科室业务工作量较大，存在信息公开不及时情况。

3、政策解读工作需要进一步加强。

针对以上问题，在2021年，我局按照政务公开工作的总体要求，进一步完善政府信息公开工作各项内容。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，完善主动公开的政府信息目录。做好各类信息的分类,保证信息内容的完整性。

六、其他需要报告的事项

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