六安市叶集经济开发区2018年度政府信息公开工作年度报告

2018年，叶集经济开发区在区委、区政府的正确领导下，在区政府信息公开办的具体指导下，认真贯彻实施《政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作。现将有关情况报告如下：

一、 加强领导，完善工作机制。

开发区高度重视政务公开工作，把此项工作摆上重要议事日程，调整充实了政务公开工作领导小组，开发区管委会党工委书记任组长，各科室负责人为成员，形成了一把手负总责，各部门具体抓的工作机制，政务公开领导小组下设办公室，负责委政务公开日常工作和综合协调工作。开发区主任办公会议、政务公开领导小组会议多次研究落实推行政府信息公开工作的重要事项，并将政府信息公开工作完成情况纳入各科室年度综合考核范围，确保工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核、违规有追究。

二、以“标准化实施年”活动为抓手，做好政务公开工作。

一是结合开发区政务公开政务服务实际，制定了《叶集经济开发区政务公开政务服务标准化实施年活动实施方案》，加强组织保障，确定目标任务，细化活动安排，落实工作责任。二是按照“依法公开、分工协作、及时便民”的原则，认真编制公开指南，完善公开目录，实现了门户网站与政府信息公开平台数据互通和信息共享。三是主动公开国家、省、市制定的产业政策，深入企业宣传落实政策，做到政策及时公开，支持企业加快发展。在机关内部人事调整、干部选拔任用、考核奖惩、办公设备招标采购等，应当公开的事项，及时进行公开和公示，切实做到办事程序规范透明、办事结果及时公布。四是主动公开了部门财政预决算的基本情况，将部门预决算纳入公众监督的视野。

三、加强反腐倡廉工作

制定了《2018年叶集经济开发区党风廉政建设和纪检监察工作要点》、《叶集经济开发区2018年反腐倡廉主要工作任务分工》，将反腐倡廉工作分解到各科室，查找廉政风险点，加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督，切实做好机关的廉政工作。

四、加强监督，完善政务公开工作考核机制。

加强培训和宣传。积极支持业务人员参加相关的信息公开业务工作培训，提高业务水平。坚持周一集中学习制度，组织学习国务院颁布的《政府信息公开条例》，省、市、区有关加强政务公开工作的文件，提高机关干部职工对政务公开必要性和重要性的认识。把政务公开公正纳入机关各科室年度目标任务考核，分解任务，推进落实。加强日常督查，实行机关首问责任制，向社会公布投诉电话，接受社会广泛监督。加强信访接待，受理群众利益诉求。抓好政务信息报送工作，定期向管委办信息科报送工作动态信息。

五、扎实推进政府信息公开重点工作。

1、进一步加强机关制度建设，不断完善政府信息公开工作机制。制定了开发区政府信息公开年度考核、责任追究、监督检查制度，加强对各科室信息公开工作开展情况进行督促检查。建立了群众利益诉求受理办理机制。对所有投诉咨询，均能做到投诉必受理、受理有结果，咨询必答复、答复有质量，全年无行政复议、行政诉讼案件。编印了《规章制度汇编》和《机关工作人员守则》，用制度管人管事，做到了机关事务有章可循。制订了《机关作风效能督察检查实施办法》，由领导带队对机关作风效能等情况进行不定期抽查、重点工作集中普查、根据反映重点检查等办法，以达到规范机关行为，硬化工作作风，提高行政效能。

2、全面推进办事公开。按照“依法公开、分工协作、及时便民”的原则，实现了门户网站与政府信息公开平台数据互通和信息共享。及时向各级媒体报送开发区政务信息，全年共上报政务信息60余次。

2018年开发区政务信息公开工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开的范围有待进一步拓展；二是公开的时效性有待进一步提升等。今后我们将继续抓好政务公开制度的落实，特别是做好重点领域和关键环节的政务公开工作，开创开发区政务公开工作新局面。